三方交通事故应该怎么认定工伤

1.三方交通事故认定工伤需符合在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故，且职工本人经交通管理部门认定在事故中不负主要责任。
2.若满足条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
4.社保行政部门受理后会调查核实并作出是否认定为工伤的决定。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工也应积极了解工伤认定流程，在用人单位未申请时及时自行申请，注意收集并保存好相关证明材料。
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法律分析：
（1）三方交通事故认定工伤，关键在于满足特定条件。上下班途中的事故，需是在合理时间和合理路线发生，这是认定的基础前提。
（2）交通管理部门的事故责任认定书很重要，职工本人在事故中不负主要责任才符合工伤认定要求。
（3）用人单位有申请工伤认定的义务，应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（4）若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（5）社保行政部门受理后会调查核实并作出是否认定为工伤的决定。

提醒：
申请工伤认定时间限制严格，各方需及时申请。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）确定是否在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故，要结合日常上下班习惯时间和必经路线判断。
（二）等待交通管理部门出具事故责任认定书，确保本人在事故中不负主要责任。
（三）若符合上述条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（四）若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请，申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（五）等待社保行政部门调查核实并作出是否认定为工伤的决定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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三方交通事故认定工伤条件及流程如下：
-认定条件：一是在合理时间、合理路线的上下班途中发生事故；二是经交管部门出具责任认定书，职工本人不负主要责任。
-申请主体与时间：用人单位应在事故发生30日内申请；未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
-申请材料：需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
-审核决定：社保部门受理后调查核实，作出认定决定。
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结论：三方交通事故中认定工伤，要在合理时间和路线的上下班途中，职工不负主要责任。用人单位应在30日内申请，未申请的，职工等可在1年内申请。
法律解析：根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤认定范围。所以三方交通事故认定工伤，需符合合理上下班时间和路线且职工不负主要责任这两个条件。用人单位有在事故发生30日内申请工伤认定的义务，若未履行，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请时提交规定材料，社保部门会调查核实并作出决定。若遇到三方交通事故工伤认定相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。