我中专准备升大专在实习期间交五险一金会影响

具体操作：
1. **咨询学校**：向学校就业指导部门或学籍管理部门咨询实习期间缴纳五险一金是否影响应届身份，了解学校对此类问题的具体规定和看法。
2. **查阅法律**：查阅《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确实习与正式就业的区别，以及缴纳五险一金的法律意义。
3. **保留证据**：若学校或实习单位对实习期间缴纳五险一金有异议，应保留好相关证据，如实习协议、社保缴纳记录等，以备不时之需。
4. **法律咨询**：若问题复杂或学校规定不明确，可寻求法律专业人士的帮助，获取专业意见和解决方案。
5. **遵循规定**：根据学校、实习单位及法律法规的要求，合理安排实习期间的五险一金缴纳事宜，确保不影响自己的应届身份和学业进展。
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交五险一金一般不会影响你的应届身份。
分析：在法律上，应届生的身份主要与你的学籍状态、毕业时间以及是否正式就业有关。实习期间缴纳五险一金，通常被视为一种社会保障措施，并不等同于正式就业。只要你在正式毕业前未签订正式的劳动合同，且学籍状态仍为在校生，你通常仍被视为应届生。
提醒：若学校在实习协议或相关规定中明确实习期间不得缴纳五险一金，或你的实习单位以此为由影响你的学业或毕业，这可能表明问题比较严重，应及时咨询学校或寻求法律帮助。
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处理方式：
法律角度上，对于实习期间缴纳五险一金是否影响应届身份的问题，常见的处理方式包括咨询学校相关部门、查阅相关法律法规、以及必要时咨询法律专业人士。
选择建议：首先，应优先咨询学校就业指导部门或学籍管理部门，了解学校对此类问题的具体规定和看法。其次，可查阅相关法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》等，以明确自身权益。若问题复杂或学校规定不明确，可考虑咨询法律专业人士获取专业意见。