应该如何认定工伤伤残等级

1.认定工伤伤残等级需严格遵循法定程序。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，先由所在单位在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内提出。
2.完成工伤认定且伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。
3.市级鉴定委员会抽取专家组成专家组，依专家组意见作出鉴定结论。对结论不服，可在15日内向上一级申请再次鉴定。

解决措施和建议：
一是用人单位要及时履行申请工伤认定的义务，避免职工权益受损。
二是职工及近亲属要了解法定程序，在单位不申请时及时自行申请。
三是对鉴定结论有异议，要及时按规定申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）工伤认定是伤残等级认定的前置程序。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（2）工伤认定后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
（3）市级鉴定委员会抽取专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论。对结论不服，可在15日内申请再次鉴定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，需及时申请。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

（二）工伤认定完成且伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供相关资料。

（三）市级劳动能力鉴定委员会抽取专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论；对结论不服，可在15日内向上一级鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤伤残等级认定需走法定程序。职工发生事故或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.工伤认定完成且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。
3.市级鉴定委员会抽取专家组成专家组，由专家组提意见，委员会作结论。对结论不服，可在15日内申请再次鉴定。
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结论：
认定工伤伤残等级要先申请工伤认定，之后在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定，对鉴定结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。工伤认定完成且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。委员会抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论。若对结论不服，可在15日内向上一级鉴定委员会申请再次鉴定。如果在工伤伤残等级认定过程中遇到问题或有不明白之处，欢迎向专业法律人士咨询。